Het Aon Performance Management System
Het Performance Management System is een systeem waarin je afspraken maakt met je manager over door jou te behalen resultaten, je ontwikkeling, beoordeling en beloning.
Aon Loopbaan KompasOm Performance Management inzichtelijk voor je te maken, hebben we het Aon Loopbaan Kompas ontwikkeld. Het Kompas biedt je een totaaloverzicht van alle functies binnen Aon in combinatie met de kennis, de vaardigheden en de competenties die daar bij horen.
Het Aon Loopbaan Kompas bestaat uit twee onderdelen:
1. Resultaatgebieden
In Resultaatgebieden is uitgewerkt WAT er in een bepaalde functie van je wordt verwacht qua resultaten.
2. Competenties
In Competenties is beschreven welke kennis, vaardigheden en gedrag nodig zijn om deze resultaten te kunnen realiseren: het HOE.
Iedere medewerker binnen Aon heeft een persoonlijk plan: het Persoonlijk Loopbaan Kompas. Hierin zijn alle afspraken vastgelegd over resultaten en competenties. Er wordt aan de ene kant gekeken naar jouw ambities en aan de andere naar de wensen en mogelijkheden van de organisatie.
